وهو المبدأ القائم على تحقيق المنافع المتبادلة بين المنظمة ومختلف الأطراف، والذي يهدف إلى تحقيق الأهداف التنظيمية وأهداف العاملين والأطراف الأخرى وبما يقلل التعارض بين هذه الفئات وفي إطار كفاءة تنظيمية عالية، فهذا المبدأ يقوم على أساس تحقيق أكبر قدر من المنافع لأكبر قدر من الأفراد. 

مقالة ذات صلة: أخلاقيات المهنة: تعريفها وأهميتها وأمثلة عليها وكيفية تطبيقها

Tu cuenta de Google dispone de funciones de seguridad líderes en el sector que detectan y bloquean amenazas automáticamente antes de que te afecten.

الثالث: الالتزام بتحقيق مفهوم العدالة التنظيمية من خلال : 

يجب أن يكون التعامل بين الموظفين والزملاء والعملاء مبنياً على الاحترام المتبادل والتسامح مع التنوع الثقافي والفكري.

يمكن أن تساعدك إدارة الوقت بشكل جيد على الوفاء بالمواعيد النهائية، وتحديد المواعيد أو الاجتماعات، وتوصيل التوقعات المناسبة بشأن جدولك الزمني، ومن الهام أيضاً أن تكون دقيقاً في العمل عند وصولك، وعندما تكون لديك اجتماعات؛ فعند وصولك إلى الموعد في الوقت المحدد أو مبكراً، فإنَّك تعرض مدى اهتمامك بوقت الآخرين والموضوع أو الموقف المطروح واحتياجات المنظمة، ويعدُّ هذا من أهم مهارات أخلاقيات العمل التي تحتاج إلى البحث عنها.

بحث عن سوق العمل وتحدياته وأبرز التخصصات المطلوبة في سوق العمل السعودي

Personaliza Chrome Personaliza tu navegador Website con los temas, el modo oscuro y otras opciones diseñadas para ti.

تشمل قيم وأخلاقيات العمل مفاهيم مثل النزاهة، والنية الحسنة، والاحترام، والعدالة، والمسؤولية. النزاهة تشير إلى الأمانة والصدق في التعامل مع المعلومات والأموال. النية الحسنة تعبر عن استخدام السلوك الأخلاقي في اتخاذ القرارات وتحقيق الأهداف.

أن تحلى الفرد بأخلاقيات العمل يساعده على تخطى الأزمات بل ويجنبه الكثير من الأزمات في العمل فعندما تتحلى بالمصداقية والدقة في أداء عملك ستجد أنه من المستحيل الوقوع في أزمات من أي نوع لأنك تتبع النظام الدقيق في عملك أيا كان، وحتى في حالة الوقوع في مشكلة فإنها سريعاً ما تحل إذا تم اتباع القواعد السليمة في حلها.

ترتبط أخلاقيات العمل القوية غالباً بالاحتراف، فيتصرف الأفراد الذين يتمتعون بهذه السمة بطريقة تنعكس بشكل جيد على منظمتهم، كما أنَّهم يحافظون على مواقف إيجابية، ويتواصلون بشكل فعال، ويعاملون الآخرين باحترام ولطف وتعاون، إضافة إلى أنَّهم يدركون أهمية تمثيل شركتهم بشكل إيجابي.

ونري انا أن وجود هذه الأخلاق لدى أي عامل كفيلة بالقضاء على الفساد الأخلاقي والسلوك الغير أخلاقي إضافة إلى النهوض بأي مؤسسة أو دولة إلى الدول المتقدمة. 

 ومن الأخلاق التي لها يجب أن تعرّف على المزيد يتحلى بها الموظف المسلم التالي:- 

تعتبر الأخلاق هي الركيزة الأساسية لاستقرار المجتمعات فلا يمكن أن تنتظم الحياة الإنسانية إلا بضوابط سلوكية تنظم علاقات الناس فيما بينهم، والأخلاق هي أهم الضوابط التي جثت عليها الشرائع السماوية، والتي جاء رسولنا الكريم ليتممها حيث قال صلى الله عليه وسلم إنما بعثت لأتمم مكارم الأخلاق.